Увольнение, зарплата, конфликты на работе
Медиация трудовых споров
У трудовых споров есть особенность: стороны видятся ежедневно, и напряжение быстро доходит до коллег. Медиация даёт работнику и работодателю возможность высказать свою позицию до того, как разговор превратится в жалобу, увольнение или судебное дело.
Когда медиация уместна
- Трудовой договор прекращён, а его основание или окончательный расчёт оспариваются.
- Зарплата, надбавки, сверхурочные или неиспользованный отпуск не были выплачены.
- Между коллегами или между работником и руководителем сложился конфликт, мешающий работе.
- Коллективный спор об условиях труда требует упорядоченного обсуждения.
Что вы получаете
Репутация обеих сторон сохраняется
Нет ни публичных дел, ни обсуждений в социальных сетях. Работник продолжает карьеру, а работодатель избегает спора, заметного клиентам и будущим кандидатам.
Обсуждается и то, что не вмещается в иск
В трудовом споре почти всегда есть вопрос уважения и признания труда. В судебной инстанции для него нет места, в медиации есть.
Результат может быть шире денежной суммы
Договорённость может включать согласованную дату прекращения договора, письменную рекомендацию, возврат имущества или изменение внутренней практики.
Как это происходит
- 1
Проверка условий
Определяем, кто участвует и в каком качестве, какие документы нужны и может ли вопрос быть предметом медиации.
- 2
Сессия медиации
Каждая сторона излагает свою позицию, и её не перебивают, а затем разговор сосредотачивается на том, что можно решить уже сейчас.
- 3
Соглашение и его исполнение
Сроки выплат, формулировки в кадровых документах и дальнейшие шаги записываются прямо, чтобы из того же вопроса не вырос второй спор.
Частые вопросы
Кратко
Трудовой конфликт, которому дали разрастись, обходится обеим сторонам дороже своего первоначального предмета. Медиация берётся за него, пока остаётся общая почва, а результат вы пишете вместе.
Другие направления медиации
Семейная медиация
Развод, раздел имущества, опека, порядок общения
Расставание требует решений, которые нельзя отложить: где живут дети, кто что оставляет себе, как делятся общие долги. Медиация помогает принять их вместе.
Узнать большеГражданская медиация
Договоры, недвижимость, наследство, соседи
Наполовину исполненный договор, застрявшее между роднёй наследство, спорная межа. Такие споры проясняются за столом переговоров быстрее, чем в суде.
Узнать большеКоммерческая медиация
Договоры B2B, задолженность, партнёры, учредители
Клиент, который не платит, поставщик, который срывает сроки, два учредителя с разным взглядом на будущее фирмы. Медиация ищет решение, не останавливая работу.
Узнать больше
Первый шаг
Обсудим вашу ситуацию
Запишитесь на первый разговор. За несколько минут вы поймёте, подходит ли медиация вашему случаю, и не будете обязаны продолжать.